En estos tiempos de crisis, la creatividad, el talento y la salud física y mental de los trabajadores son absolutamente necesarios. No es el éxito de las empresas lo que está en juego, es su supervivencia.

Un discurso habitual de directivos y responsables de recursos humanos, es el de la falta de compromiso, y en particular, en el ámbito de la salud laboral, la falta de motivación y responsabilidad de los empleados hacia este asunto, pese a los avances e iniciativas que muchas organizaciones han ido implementando. Parece que sólo parte de nuestro talento se pone servicio de la empresa.

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